МИР СТРЕМИТЕЛЬНО МЕНЯЕТСЯ

Учебный Центр Инновационных Технологий

Инновационность. Экспертность. Уникальность.
Сотрудничество. Гарантия.
Принципы, положенные в основу работы центра:

ИННОВАЦИОННОСТЬ – МЫ обучаем новой профессии – игромастер, ведущий деловых и развивающих игр.

ЭКСПЕРТНОСТЬ - здесь вы получите компетентный ответ об особенностях ведения игр от авторов и экспертов игрового сообщества.

УНИКАЛЬНОСТЬ – подбор игры исходя из вашего запроса, под ваши задачи, с учетом вашего опыта, навыков и компетенций

СОТРУДНИЧЕСТВО - помощь и участие в организации Фестивалей игр в разных городах и странах, где появится инициативная группа, проведение мастер-классов и демоигр.

ГАРАНТИЯ – сопровождение, информационная и методическая поддержка ведущих в течение 6 месяцев с момента обучения.
Приглашаю вас на серию мероприятий, посвященных управлению людьми.

Если вы работаете с людьми, то вопросы создания доверия, мотивации, делегирования, разрешения конфликтов - это те вопросы, с которыми вы сталкиваетесь каждый день: на работа, дома, на улице. Понимание, почему человек так поступает - позволяет найти подход практически к любому. Никакой магии – только научные методы и практика.

Людмила Евстифеева.
Руководитель центра
Расписание мероприятий до конца 2018 года
Описание дат, времени и места проведения
6 декабря
Командообразование для одиночек
Чем отличается стартап от крупной компании и многомиллионной корпорации и почему большинство стартапов никогда не вырастут…..

29 ноября
Менеджмент для творческих
Если вы руководитель в растущей организации, то, скорее всего, работаете больше других сотрудников. При этом видите, что результаты компании при этом не улучшаются, или растут очень медленно…. А Вы уверены, что делаете именно то, что должен делать хороший менеджер?

13 декабря
Конфликты для миролюбивых
Мало кто любит конфликты. Но они – часть нашей жизни. И разные люди ведут себя по разному в конфликте. Можно ли предсказать это?
20 декабря
Семинар-практикум с Новогодним нетворкингом
Объединяем знания с практикой, укрепляем деловые связи между участниками нашего Управленческого Клуба.
Интервью с Сергеем Евстифеевым:

А как вы сами столкнулись с играми?

— Игры — это очень опасная штука. Если начинаешь играть, есть вероятность, что потом никогда не перестанешь. Одна из первых игр, с которой я столкнулся — бизнес-симуляция. Был рынок в игровом формате. Мы разделились на команды.


продолжение: https://newtonew.com/tech/games-in-business-and-ed...
Трансформационные игры — сравнительно новое направление тренингового рынка. Все больше тренеров используют этот инструмент для решения самых разных задач — от разбора проблемных ситуаций клиентов до проведения стратегических сессий для корпоративных заказчиков. О том, что новая форма взаимодействия может быть полезна бизнесу, какие успешные кейсы уже реализованы при помощи игр и какое будущее ждет это направление, во время фестиваля трансформационных игр «Игры Гермеса» в Ростове-на-Дону рассказал разработчик трансформационных игр из Латвии Евгений Геллер.

Полное интервью читайте по ссылке: https://www.kommersant.ru/doc/3434340
Made on
Tilda